المال اتقان اللعبة خطوات بسيطة

لقد تعرفت على ” أنتوني ” للمرة الأولى منذ خمسة وعشرين من خلال شريط تسجيل. بعد مشاهدة برنامج تليفزيوني دعائي في وقت متأخر من الليل ، عقدت العزم واشتريت برنامجه الخاص بتطوير الذات خلال ثلاثين . لقد استمعت إلى الأشرطة كل يوم لمدة ساعة خلال رحلة الذهاب والعودة من شركة أوراكل ، وخلال رحلة الذهاب والعودة من منزلي الكائن بسان فرانسيسكو ومكتبنا بمدينة ريدوود شورز. ولقد تأثرت بكلمات ” أنتوني ” ؛ لدرجة أنني في إحدى العطلات الأسبوعية مكثت بالمنزل ولم أفعل إلا الاستماع مرة ثانية إلى أشرطة الثلاثين فقط في يومين ، وأدركت أن ” أنتوني ” شخص رائع بالفعل ، وأفكاره مختلفة عن أية أفكار اختبرتها من قبل ؛ فقد غيرني ” أنتوني ” . عند بلوغي الخامسة والعشرين من العمر ، كأصغر نائب رئيس في شركة أوراكل ، كنت قد حققت أو ذلك ما ظننت. حينها كنت أحقق نحو مليون دولار في العام وأقود سيارة فيراري أحدث موديل. نعم كان ما ظننت أنه النجاح : منزل رائع ، سيارة فارهة ، وحياة اجتماعية جيدة. ولكن لازمني شعور بأن هناك ما ؛ ولكني لم أعرف ما هو. ساعدني ” أنتوني ” على العثور على ذلك الجزء المفقود ، وساندني لتحديد المكان الذي أريد أن أذهب إليه ، والتعرف على المغزى الأعمق الكامن وراء النهج الذي أريد أن تكون حياتي عليه. لم وقت طويل قبل التحاقي ببرنامج ” أنتوني ” المكثف لعطلة نهاية الأسبوع والذي يحمل اسم. فهناك صفيت رؤيتي والتزمت بمستوى جديد من الأعمال واسعة النطاق. ونتيجة لذلك ، تعمقت أكثر في أعمال ” أنتوني ” وبدأت بكامل قوتي رحلتي لتأسيس وبناء موقع.. طبقت نظريات ” أنتوني ” ورؤاه وابتكرت أداة مذهلة ذات خمس خطوات تتمثل في الرؤية ، القيم ، الأساليب ، العقبات ، القياس. واستخدمت هذه الأداة لتركيز عملي وحياتي على ما أريده . فيجيب برنامجي ذو الخطوات الخمس على خمسة أسئلة طرحها ” أنتوني ” : 1. ما الذي أريد تحقيقه ؟ ( الرؤية ). 2. ما أهميته ؟ ( القيم ). 3. كيف سأحققه ؟ ( الأساليب ). 4. ما الذي يمنعني من تحقيقه ؟ ( العقبات ). 5. كيف أعرف أنني قد حققت ؟ ( القياس ). قال ” أنتوني ” لي إن جودة حياتي تتوقف على جودة أسئلتي. فسرعان ما بدأت التخطيط لكل شيء في حياتي ، وعملي ، ومستقبلي من خلال طرح تلك الأسئلة الخمسة على نفسي والإجابة عنها وتسجيل تلك الإجابات ، فكانت النتيجة مذهلة. قمنا في اليوم الأول الذي أطلقت فيه الموقع الإلكتروني وهو يوم 8 مارس عام 1999 بكتابة برنامجي ذي الخطوات الخمس ( الرؤية ، القيم ، الأساليب ، العقبات ، القياس ) ، واليوم من كل موظفينا البالغ عددهم خمسة عشر ألف موظف القيام بذلك . يخلق ذلك البرنامج من التوافق والتوعية والتواصل وهو قائم على ما علمني ” أنتوني ” إياه على مر العقدين الماضيين. يعتقد ” أنتوني ” أن التكرار هو أساس تنمية المهارات فمن هنا يأتي الإتقان ولذلك لا نتقاعس عن كتابة وتطوير برنامجنا ذي الخطوات الخمس. وهذا أحد الأسباب وراء إطلاق مجلة فوربس على موقعنا الإلكتروني اسم ” الشركة الأكثر في العالم ” للمرة الرابعة على التوالي ، وتقول عنا مجلة فورتشن إننا شركة البرمجيات ” الأكثر إثارة للإعجاب في العالم ” ، وإننا سابع ” أفضل الأماكن التي يمكن العمل بها ” في عام 214. ونحقق في وقتنا الحاضر تبلغ خمسة بلايين دولار في العام ، ونستمر في الازدهار.