النجاح الشخصى مكتبة براين تراي

لماذا ينجح بعض الأفراد في مجالات عملهم أكثر من غيرهم ؟ ولماذا يتقدمون ويزدهرون ، ويحظون بالكثير من الترقيات ، ويعتلون المناصب ، ويتمتعون بدرجة على من الشعور بالرضا في حياتهم الشخصية والمهنية أكثر من غيرهم ؟ هل الموظف الذي يحصل على راتب يصل إلى ٢٥٠٠٠٠ دولار في السنة الواحدة أذكى ، أو أفضل ، أو أكثر كفاءة عشر مرات من الشخص الذي يحصل على ٢٥٠٠٠ دولار في المدة نفسها ؟ بالطبع لا! ففي واحدة من الدراسات البحثية التي أجريت ، ١٠٠٠ شخص بالغ لقياس نسبة الذكاء ، فكان الشخص الأكثر في المجموعة أذكى مرتين ونصف المرة فقط من أقل الأشخاص في المجموعة نفسها. أما عن فارق الدخل بين أفراد المجموعة فكان ! فقد كان الشخص ذو الدخل الأعلى في المجموعة يحصل على راتب أكبر ١٠٠ مرة من الشخص ذي الدخل الأقل في المجموعة نفسها. وها هي ذي نقطة أخرى مهمة ؛ فلم يكن الشخص ذو الدخل الأعلى في المجموعة هو الأذكى في المجموعة فيما يتعلق باختبار نسبة الذكاء ، كما لم يكن الشخص ذو الراتب الأقل هو الأقل في المجموعة. فإلى حد ما ، يلعب الذكاء ، أو الموهبة الفطرية ، في نجاح الفرد من عدمه ، لكن في المرتبة التالية ، يتعلق النجاح بالسمات الشخصية ، والكد ، والتعلم المستمر ، والإدارة المثلى للوقت.